根據主題教育工作部署，浙農控股集團黨委持續開展“走基層調查研究”活動。6月12-14日，浙農控股集團黨委副書記林昌斌率隊赴安吉、長興及南京基層單位開展主題教育專題調研，并慰問一線員工。集團紀委書記、工會主席付建斌，黨群工作部有關人員等參加調研。
在安吉，林昌斌率隊到華悅物業開展夏季送清涼慰問，并在安吉華都項目部召開座談會，與項目中高層人員及員工代表等面對面交流。大家分別交流了工作中遇到的困難，反映了意見訴求，并向華都及集團黨委提出了建議。林昌斌組織調研團一行就部分問題現場商議解決方案，逐一給予回復。林昌斌強調，當前集團深入開展主題教育，華都股份要始終堅持黨建引領，加強基層黨建工作，充分發揮“紅色物業”“華都90宣講團”黨建品牌優勢，持續推進黨建與業務深度融合，不斷擦亮金名片。要充分發揮安吉華都區域品牌優勢，守正創新、追求卓越，以更加昂揚的斗志和更加有力的舉措努力完成全年任務目標，推動安吉華都更高質量的發展。付建斌希望安吉華都持續加強警示教育，引導全體干部員工把好“五關”，為企業發展營造風清氣正的良好環境。
次日，林昌斌一行先后赴長興惠多利和江蘇惠多利項目，為一線員工送上防暑降溫物品和問候，并和項目經營班子及基層員工代表座談交流。會上，大家結合自身崗位對本單位及集團黨委提出了意見建議。林昌斌感謝大家對集團黨委提供的寶貴意見，在逐一解決和答復現場問題后，他指出，惠多利要把握好主題教育總體要求，堅持以學正風、以學促干，統籌抓好各項工作，以企業發展實績檢驗學習貫徹成果。要緊盯行業變化，及時調整經營策略和目標群體，堅持和發揚首創精神，不斷提升綜合服務能力，保持在激烈的市場競爭中掌握發展主動權。要正確處理好拓展業務和規范管理的關系，持續加強總部與基層單位的溝通對接，幫助業務一線解決更多實際困難。要做好浙農文化傳承，進一步加強人文關懷，保障員工福利政策落實落地，在促進企業不斷發展中持續提升基層員工的福祉，讓公司員工切身體會到浙農人的自豪感、榮譽感和獲得感。
期間，林昌斌率隊到南京至寶4S店慰問一線員工。付建斌代表工會對大家艱苦付出表示感謝，并要求項目部做到安全有序工作，保障一線員工身心健康和勞動安全。
(黨群工作部 陳新銳）
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