本次輪崗培訓實習分為理論學習、實踐操作、對話交流等三個階段。在理論知識學習環節，新光公司安排新員工系統了解了生產工藝、操作流程、產品概況等，為實際操作奠定基礎；在實踐操作環節，新員工在新光公司專業人員的指導下輪流在農膜車間、包材車間、軟包車間進行實踐操作，將前期所學的理論應用到實踐中；在對話交流環節，新員工與資深的老員工分享學習心得，老員工為新員工答疑解惑，通過雙向交流，讓理論與實踐更好地結合。
輪崗實習過程中，新員工除了跟班向各車間人員學習，還與采購、倉庫管理人員充分交流，并向資深的業務員了解原料采購的細節，以及如何走訪工廠等經驗，得到了較為全面的一線體驗。為了緩解新員工在高溫環境中工作的疲憊，新光公司還為新員工組織了豐富多彩的業余活動，得到了大家一致好評。
據悉，明日控股集團今年第二輪新員工輪崗培訓實習預計將于8月底至9月初開展。
（明日控股
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